Ingeniería Humana en las organizaciones
Más allá de la tecnología y demás recursos físicos, el potencial humano es el motor que impulsa la sostenibilidad organizacional.
Pero; desarrollar el máximo potencial de los colaboradores puede ser un proceso lento y costoso. Por eso, he desarrollado el método de Ingeniería Humana, donde combino mi experiencia de 20 años como ingeniera Industrial especialista en Competitividad y Calidad; con una técnica basada en la hipnoterapia y la neuroplasticidad, que trabaja directamente con la mente subconsciente; porque es allí, donde se pueden lograr cambios rápidos, verdaderos y definitivos en los colaboradores, con alto impacto en el logro de los objetivos organizacionales.
¿Qué se logra con Ingeniería Humana?
Identifica y elimina la causa raíz de los comportamientos que limitan el logro de resultados en los colaboradores, y luego programa sus mentes para el éxito.
Identifica y transforma los bloqueos que impiden o retrasan el desarrollo de competencias blandas y programa la mente para llegar rápidamente al nivel requerido.
Identifica la causa del estrés laboral y la elimina en el colaborador y en su puesto de trabajo.
- Incremento de la productividad
- Logro de metas
- Eficiencia Operacional
- Desarrollo de competencias blandas
- Control del estrés laboral
- Mayor enfoque y claridad mental
¿En que consiste el método Ingeniería Humana?
A través de talleres y mentorías uno a uno, combino elementos y saberes adquiridos a lo largo de mi trayectoria como Ingeniera, con herramientas de la Terapia Transformacional Rápida RTT.
En casos de estrés laboral, mido la carga laboral del colaborador para identificar problemas de capacidad operativa o métodos de trabajo ineficientes, y le presento a la organización acciones de mejora realistas, basadas en hechos y datos.
Luego trabajo con las herramientas de RTT, para desarrollar competencias blandas en el colaborador, que le permitan abordar retos y situaciones laborales con mayor claridad, enfoque y paz mental.
Mis pilares
Desarrollo del potencial humano
Enfoque en la sostenibilidad
Enfoque sistémico
Excelencia operacional
